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タグ：リーダーシップ

企業・組織における人材育成・リーダーシップ開発について研究しているのが、立教大学経営学部教授の中原淳さんである。「今日の企業は人材育成を何より優先して取り組む必要がある」と説く中原教授。著書『フィードバック入門　耳の痛いことを伝えて部下と職場を立て直す技術』では、長年の人材育成の研究と実際の企業でリーダーの声を訊いた経験談に基づき、「フィードバック」というリーダーの人材育成法を解説している。その画期的な部下育成法は、そのまま印刷業界の企業にも当てはまるものだ。「フィードバック」について話を伺った。