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タグ：7つの行動原則

自らの経験を基に「７つの行動原則」を考案して、20代の若いビジネスパーソンを中心に企業研修を行っているのが、クリエイトJ株式会社 代表取締役の堀田孝治氏である。これまで1万人以上の受講者に「７つの行動原則」研修を行い、若手社員を“本気”にさせてきた。そのことが多くの企業から高く評価されている。堀田氏は「入社3年目くらいが、真に“独り立ち”できるかのターニングポイントです。その時にやるべきことをやっておかないといけません」と、若手時代の仕事への考え方、取り組み方が重要だと話す。また「７つの行動原則」を紐解くと、ベテラン社員にも必要なものだと分かる。「７つの行動原則」とはどういうものなのか、話を伺った。